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公司召開三屆三次職代會聯席會第四次會議

  12月27日,公司三屆三次職代會聯席會第四次會議在本部召開,公司黨委書記、董事長王運丹出席會議并講話。

  

  會議充分討論并以無記名投票方式一致通過了公司《關于退休人員化解機制過渡方案》和《境外外派員工薪酬管理制度》修訂案,審議通過了公司《職工代表大會條例》《廠務公開制度》《幫困工作管理制度》修訂案。

  王運丹在講話中指出,2019年是上海電力全面高質量發展的一年。一年來,上海電力堅持全面創新,堅持深化改革,堅持依法治企,全體干部職工充分發揚“三千精神”,完成了多項重大任務,各項工作取得了豐碩的成果和喜人的成績。王運丹強調,企業所取得的成績離不開全體職工的艱苦奮斗和辛勤付出,職工實現美好生活的向往離不開企業的持續健康發展,要進一步培養和依靠全體干部職工敢擔當勇創新善成事。一是要促進職工與企業共同發展,要讓全體職工與企業共享改革創新發展帶來的成果和實惠;二是要堅持以“價值創造”為導向,持續做好正向激勵,鼓勵職工創新創造,進一步推動企業高質量發展;三是要加強青年人才隊伍培養,要為青年職工施展才華、發揮潛能提供更多機遇和更好條件,鼓勵青年職工探索創新、接力奮斗。

  會上還總結回顧了公司2019年梯級幫扶工作開展情況,審議通過了11名2020年公司困難職工幫扶申請,部署了元旦、春節期間援外職工慰問等工作安排。

  公司職代會各代表團團長、工會委員會成員、勞模先進代表及相關部門出席會議。

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